Travaux de branche (CCN n°3044)

Retrouvez ici tous les travaux produits par la branche des commerces de gros (CCN n° 3044) :

• Outils de promotion des métiers (vidéos, plaquette de présentation du secteur)
  
• Certifications de la branche,
• Rapports et études.

Pour que le handicap en entreprise ne soit pas qu'une question de conformité, mais une réelle opportunité de croissance et de solidarité, la Branche des Commerces de Gros vient de publier son Diagnostic sectoriel Handicap menée en partenariat étroit avec l’Agefiph.

Avec un taux d’emploi direct de 3,61 % au sein de notre secteur (contre 5,06 % au niveau national), le diagnostic souligne l'importance d'accompagner les entreprises, en particulier les PME et TPE, pour lever les freins au recrutement et au maintien dans l’emploi.

Fruit d’une co-construction avec les entreprises, la feuille de route s'articule autour de solutions opérationnelles pour :

1. Structurer la politique handicap au niveau de la branche.
2. Mettre à disposition une boîte à outils dédiée, des webinaires et d'un plan de communication pour simplifier les démarches.
3. Faciliter les rencontres candidats-recruteurs et booster l’alternance inclusive.
4. Soutenir la détection précoce des inaptitudes et optimiser l'aménagement des postes grâce à l'appui d'experts.
5. Encourager le recours au Secteur de Travail Adapté et Protégé (STPA).

Ce plan d'avenir vise à faire de la diversité un véritable levier de performance durable et d'attractivité pour nos métiers.

Téléchargez la synthèse

L’étude de GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences) commandée par la branche des Commerces de gros a été livrée début décembre 2025.
Outre une cartographie prospective des métiers permettant d’identifier les métiers émergents, porteurs, fragilisés et les aires de mobilité, l’étude met en lumière les leviers stratégiques pour maintenir la compétitivité du secteur face à un avenir en profonde mutation.

Plus qu’un rapport, cette GPEC est un véritable guide stratégique, conçu pour aider les entreprises des commerces de gros à anticiper et à agir efficacement.

Retrouvez en liens : 

1. Le rapport complet, la synthèse, les aires de mobilités métiers
2. Les outils de l'étude permettant aux entreprises d'agir :

• Cartographie des familles de métiers
• 44 Fiches métiers pour rédiger les fiches de postes et/ou annonces de recrutement, et repérer les compétences à développer afin de tenir compte des 4 transitions (écologique, numérique, économique, sociale)